W firmie RENA pracuje się w systemie trzy-, dwu- i jednozmianowym. System trzyzmianowy obowiązuje na dziale CNC. W systemie dwuzmianowym pracuje się na: montażu, magazynie, logistyce, kontroli jakości i w dziale utrzymania ruchu. Natomiast system jednozmianowy dotyczy działu administracji, w którym obowiązują elastyczne godziny pracy. W wyjątkowych sytuacjach, istnieje możliwość zmiany godzin pracy po uprzedniej konsultacji z przełożonym.
Firma RENA oferuje atrakcyjne wynagrodzenia plus premie (premia lojalnościowa, premia za obecność lub szybka premia za wnioski racjonalizatorskie). W przypadku nowozatrudnionych, niewykwalifikowanych pracowników produkcji wynagrodzenie początkowe jest znacznie wyższe od płacy minimalnej. Ponadto firma zapewnia bogaty pakiet socjalny.
Firma RENA zapewnia bogaty pakiet socjalny. Na obecną chwilę oferujemy: kurs języka niemieckiego, zabawę bożonarodzeniową z osobami towarzyszącymi wraz z noclegiem, zabawę mikołajkową dla dzieci, kolonie młodzieżowe, prezenty urodzinowe, prezenty z okazji narodzin dziecka, letnie wycieczki dla Pracowników i ich rodzin (np. Tropical Island, Adrenalina Park, Belantis), premie świąteczne, wydarzenia firmowe (dzień integracji, turniej piłki nożnej), odzież sportową z logo RENA, dofinansowanie na okulary 300 zł co 3 lata dla osób pracujących przy komputerach.
Na dziale CNC znajduje się 10 frezarek portalowych z układem sterowania Siemens oraz kilka konwencjonalnych 5-osiowych tokarek i frezarek z układem sterowania Fanuc. Wszystkie procesy przeprowadzane są bez użycia płynu chłodzącego. Jeśli mają Państwo jakiekolwiek pytania, nasz dział kadr przełączy Państwa do eksperta CNC.
Wymóg ten nie jest konieczny w przypadku spawania tworzyw sztucznych i nie jest przez nas stosowany. Chętnie przeszkolimy Państwa w zakresie spawania tworzyw sztucznych w naszej wewnętrznej szkółce spawania. W przeciwieństwie do spawania metali, spawanie tworzyw sztucznych jest bardzo czystym procesem.